
טבלת מסירת מלגזות לפי מותגים עד לסוף יוני 2025
מצורפת טבלת מסירת מלגזות עד סוף יוני 2025, המידע נמסר ע"י אגף צ.מ.ה במשרד התחבורה
מצורפת טבלת מסירת מלגזות עד סוף יוני 2025, המידע נמסר ע"י אגף צ.מ.ה במשרד התחבורה
חברת נמל אשדוד קיימה פיילוט חינוכי ראשון מסוגו, במסגרתו נערך מפגש חשיפה ייחודי לנערות מבית הספר מקיף י' בעיר. את היוזמה הובילה נירית עטיה, הממונה על שוויון מגדרי בנמל אשדוד, בשיתוף חטיבת התקשורת התאגידית של החברה.
אוטומציה תעשייתית אולי נשמעת כמו מילת ייצור נוצצת, אבל במציאות הפשוטה היא עוסקת בכך שעבודה תהיה קלה, מהירה ובטוחה יותר. במקום לסמוך על בני אדם בכל שלב בייצור ובניהול מחסנים, חברות משתמשות ברובוטים, במחשבים ובמכשירים מחוברים כדי לבצע משימות חוזרות.
בעולם שרשרת האספקה, אתגרי הגיוס והשימור של עובדים – במיוחד בתפקידי מחסנאים ועובדי לוגיסטיקה – הפכו לבעיה אסטרטגית. תורתו של אברהם מאסלו, ששימשה במשך עשורים כמצפן להבנת מוטיבציה אנושית, ניצבת היום בפני מבחן מציאות מורכב. הכתבה תבחן כיצד התאוריה ההיררכית מתכתבת עם האתגרים היומיומיים בניהול כוח אדם בשרשרת האספקה, ותציע כלים מעשיים להתמודדות.
שוחחתי פעם עם שני טכנולוגים בכירים בחברה גדולה מאד. הם ניהלו את אגף הפיתוח של החברה והשיחה התגלגלה לניסוי שתוצאותיו הכזיבו. הם ציינו בצער שהתוצאות היו צפויות וידועות מראש אבל אף אחד לא העז לומר זאת בדיונים המקדימים. הם הוסיפו שיש בעיה עם תרבות הדיונים בחברה וגם כעת, אחרי שהשקיעו כסף בניסוי, אף אחד לא מודה שהניסוי נכשל. אם לא מודים שהניסוי נכשל לא מסיקים את המסקנות הנדרשות.
נמל אשדוד עובד כסדרו ושומר על רציפות תפקודית תוך מתן מענה לצרכי מדינת ישראל. נמל אשדוד ערוך לקליטת אוניות החילוץ שמתוכננות להגיע ארצה במבצע משותף של משרד התחבורה, פיקוד העורף וחברות הספנות. עובדי הנמל שומרים על רציפות תפקודית של המשק הישראלי ונותנים מענה ככל שנידרש
האם ניתן להשיג צמיחה משמעותית בביצועי הארגון – למשל בשירות, בתפוקה, באיכות או בשביעות רצון הלקוחות בלי להגדיל את התקציב? זוהי שאלה שמעסיקה מנהלים רבים בעידן של תחרות גוברת ומשאבים מוגבלים. במבט ראשון נדמה שגדילה מחייבת השקעה כספית נוספת – גיוס עובדים, רכישת ציוד חדש או הגדלת תקציבי שיווק. אולם, גישות ניהול מתקדמות כמו Lean Production (ייצור רזה), Kaizen (שיפור מתמיד) ו-5S מלמדות אותנו שאפשר אחרת.
ניהול נכון, על פי יעדים ומדדים, יהיה כאשר כל מנהל שכפוף למנכ"ל יימדד על השגת יעד אחד לכל הפחות ושלושה או ארבעה מדדים לכל היותר. כל מנהל ישרשר את המדדים למנהלים או בעלי תפקידים שמדווחים אליו. המדדים כולם צריכים לשרת את המטרות של החברה. למשל את מטרת הרווח, או המכירות או הוצאת הזמנות מלאות במועד…..
מצורפת טבלת מסירת מלגזות עד סוף מאי 2025, המידע נמסר ע"י אגף צ.מ.ה במשרד התחבורה
כשהמציאות משתנה, נדרשים פתרונות אינטואיטיביים, הגיע הזמן שהאור יפגוש את התהליכים התפעוליים, והאור .. כבר מראה לנו את הדרך. לקוחות מצפים למשלוח מהיום למחר, ערוצי המכירה מתרבים (חנויות, אונליין, סיטונאות), והלחץ על מרכזי ההפצה גובר, הזמנים בהם הזמנתם או רכשתם משהו ונאלצתם להמתין הרבה זמן, עברו, המערכות מתיעלות, עושות יותר בפחות, משתפרות ומפתחות את שרשרות האספקה שלהן, כל זאת כאשר שוק העבודה סובל מתחלופת כוח אדם גבוהה ובכלל ממחסור מתמשך בכוח אדם מיומן….
כל הזכויות שמורות לאינפו-דטה. אין להעתיק או לצלם חומר כל שהוא המתפרסם באתר זה ללא אישור בכתב מהמו"ל.
המו"ל אינו אחראי לפרסומים ולכתבות, לתוכנם, לסגנונם, לעיצובם ו/או לתמונות הכלולות בהם. כל המודעות מפורסמות באחריותו הבלעדית והמלאה של המפרסם, על פי הזמנתו ובהתאם לאישורו.