המועצה המקומית התעשייתית נאות חובב קיימה השבוע כנס שולחנות עגולים רחב היקף, שעסק בהכשרה מקצועית ובגיוס כוח אדם לתעשייה המקומית. הכנס נערך במטרה לתת מענה למחסור החמור בעובדי מקצוע וטכנאים והוא שיקף שותפות אסטרטגית עמוקה בין המגזר התעשייתי, הציבורי והחברתי. בסיומו גובשו מיפוי אזורי ראשון מסוגו לצורכי המפעלים, מודל הכשרה היברידי חדש וצעדי יישום לקידום גיוס עובדים מיומנים. בכנס "השולחנות העגולים" השתתפו נציגי התעשייה המובילה באזור, ובהם: אדמה מכתשים, ICL (תרכובות ברום), טבע, צינורות המזרח התיכון, סקיילין, רום במות, אורת יוסף ורמת נגב אנרגיה.
לצידם, נכחו השותפים לדרך האמונים על פיתוח ההון האנושי והתעסוקה בנגב: שירות התעסוקה, המכללה הטכנולוגית באר שבע, התאחדות התעשיינים (איגוד הכימיה והפארמה), הרשות לפיתוח הנגב, עיריית באר שבע, מרכז לאודר ועמותת צורים. המשתתפים קיימו שיח פתוח ומעמיק סביב אתגרי הגיוס, הציגו את המיומנויות הנדרשות בתעשייה המקומית ובחנו הזדמנויות לשיתופי פעולה בין כלל הגורמים.
בדברי הפתיחה הדגיש ראש המועצה, רו"ח תומר ביטון, שהצורך בעובדי מקצוע אינו רק אתגר משאבי אנוש נקודתי, אלא בעיה ממשית הפוגעת ברציפות התפעולית של התעשייה הישראלית. לדבריו: "בנגב קיים פוטנציאל אנושי איכותי, והאתגר המרכזי הוא יצירת חיבור מדויק וארוך טווח בין צורכי התעשייה לבין הקהילה המקומית."
במהלך הכנס גובשו שורה של תוצרים מעשיים, ובהם מיפוי אזורי משותף שזיהה פונקציות קריטיות וביקושים לשנה הקרובה. נתונים אלו גובשו לכדי “טבלת ביקושים אזורית” שתשמש בסיס לפתיחת מסלולי הכשרה ממוקדים. לצד זאת, גובשו אסטרטגיות גיוס חדשות הממוקדות בצעירי הנגב. במועצה ציינו כי השלב הבא יכלול פרסום מכרז לפרויקטור ייעודי וקידום נתיב גיוס אזורי מתואם.
ראש המועצה רו״ח תומר ביטון סיכם: "אנחנו כאן כדי לבנות עתיד ולא רק לדבר עליו. היום הנחנו את היסודות ל'מודל הכשרה משותפת' שתחבר בין הצעירים בנגב לתעשייה מתקדמת, מתגמלת ועתירת משמעות . מכאן אנחנו ממשיכים ליישום מסקנות הכנס, לקידום ההכשרות וליצירת נתיב גיוס איזורי חדש."
